Опубликовано 14 декабря 2020
Ежедневная работа специалиста кадровой службы сложная. Большое количество документов оформляется на бумаге, но в последнее время идет стремительное развитие электронного документооборота. Все чаще работодатель вынужден переводить работников на дистанционную работу и кадровику для оформления отношений необходимо использовать электронно-цифровую подпись. Для взаимодействия с контролирующими органами необходимо осваивать веб-сервисы.
Из Федеральных законов от 16.12.2019 № 439-ФЗ и от 16.12.2019 № 436-ФЗ следует, что в 2020 году появились новые отчеты кадровика.
В частности в ПФР. Потому что власти запустили реформу по переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодатели обязаны подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.
За нарушение правил отчетности — наказание. Если информации о трудовой деятельности нет или она неполная, ПФР сообщит в инспекцию по труду(ГИТ). ГИТ имеет полномочия при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей.
За отсутствие сведений в ПФР, в соответствии с поправками в ст. 5.27 КоАП РФ, должностным лицам выносится предупреждение. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить и штраф.
У нас есть полезный сервис, который поможет избежать кадровику всех трудностей, сделать работу проще, а главное — в соответствии с требованиями законодательства.
В сервисе Контрур.Экстерн появился специальный тариф для кадровиков, с отдельным доступом, независимым от доступа бухгалтера и возможностью отправить отчет о застрахованных лицах (форма СЗВ-М); о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД)
Работать с отчетами теперь можно спокойно и без штрафов!
Подробности подключения отчетности для кадровиков узнавайте по телефону
2927795 или пишите market157@kontur-rb.ru
Подключите себе новый сервис и почувствуйте разницу!